為進(jìn)一步提升公司人力資源管理信息化水平，逐步實(shí)現(xiàn)管理集成、數(shù)據(jù)共享，金蝶EAS8.5平臺(tái)培訓(xùn)工作于6月21日上午在公司管理本部開展，來(lái)自各分、子公司的近60名人力資源管理人員、財(cái)務(wù)人員參與了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)前，公司副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人汪洋作了動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)此次新系統(tǒng)上線是一項(xiàng)非常重要的工作，希望大家高度重視，積極參與學(xué)習(xí)，發(fā)揮新系統(tǒng)在數(shù)據(jù)核算、匯總及財(cái)務(wù)、人事雙方工作對(duì)接上的便利性，不斷提高工作效率。

本次培訓(xùn)分人力資源和財(cái)務(wù)兩組開展。公司人力資源部經(jīng)理劉欣在HR模塊培訓(xùn)前，簡(jiǎn)述了此次培訓(xùn)的意義，要求大家認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)，積極參與現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作，盡快熟悉各模塊的使用流程。

培訓(xùn)包含頁(yè)面展示和實(shí)際操作兩個(gè)層次。金蝶方培訓(xùn)師根據(jù)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程，逐一對(duì)行政組織管理、員工管理、薪酬設(shè)計(jì)、薪酬核算四個(gè)模塊進(jìn)行了詳細(xì)的頁(yè)面展示，特別針對(duì)使用過(guò)程中需要注意的問(wèn)題作了提醒說(shuō)明。實(shí)際操作層面，參訓(xùn)人員在老師的帶領(lǐng)下，從組織架構(gòu)設(shè)置、人員入職、信息維護(hù)到薪酬設(shè)置的各個(gè)流程，均進(jìn)行了操作演練。各單位在現(xiàn)場(chǎng)完成了薪酬項(xiàng)目的設(shè)置工作。

本次培訓(xùn)內(nèi)容多，難度大，時(shí)間緊，持續(xù)了十幾個(gè)小時(shí)，但是所有參訓(xùn)人員始終高度投入、認(rèn)真鉆研，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，參訓(xùn)人員針對(duì)日常工作中遇到的問(wèn)題積極與老師溝通交流，加深理解。

   系統(tǒng)上線僅僅是信息化工作的第一步，后續(xù)仍有大量的工作要做。通過(guò)此次培訓(xùn)，各位參訓(xùn)人員對(duì)金蝶EAS 8.5平臺(tái)的HR流程有了全面和深入的理解，逐步將人員信息維護(hù)、薪酬核算、報(bào)表上報(bào)等工作通過(guò)平臺(tái)完成，從而更好地提升公司人力資源管理數(shù)據(jù)集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，降低管理成本。